Essentia s'engage à respecter  les obligations éthiques suivantes.
Tous les partenaires intervenants sous son nom seront tenus aux mêmes règles de déontologie.

Exercice du Coaching

Essentia  s'autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.

 

Confidentialité

Essentia s'astreint au secret professionnel. Aucun nom de personne et de société ne sera divulgué sans leur accord écrit.

 

Respect des personnes

Conscient de sa position, Essentia s'interdit d'exercer tout abus d'influence.

 

Obligation de moyens

Essentia prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

 

Refus de prise en charge

Essentia  peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à elle-même. Elle indique dans ce cas un de ses confrères.

 

Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Essentia laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

 

Contrat tri-partite

-Essentia
-Coaché
-Organisation

Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même. Essentia  valide la demande du coaché.
Essentia rendra compte de son action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec le coaché.

 

Protection des organisations

Essentia est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation pour laquelle elle travaille.

 

Equilibre de l'ensemble du système

Le coaching s'exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.